Gesund Altern im Altenpflegeberuf durch salutogenes Personalmanagement

Laufzeit: 09/2013-08/2016

Projektbeschreibung

In diesem Projekt wurde das Salutogenese-Konzept auf die Situation von Mitarbeiter:innen in der stationären Altenpflege durch geeignete personalwirtschaftliche Maßnahmen übertragen. Schwerpunkte des Projektes waren neuartige Konzepte in der betrieblichen Personalarbeit für ältere Arbeitnehmer/innen, konkrete, beispielhafte und nachhaltige Verbesserungen und Transfer in die Praxis sowie die Zusammenarbeit mit Unternehmen.

Durchgeführt wurden vier Maßnahmenpakete mit den Bezugspunkten Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung, Personalführung und Personaleinsatz.

Ansprechpartner ehs

Prof. Dr. Harald Christa, Professor  für Sozialmanagement

Projektleitung

Projektleitung:

Prof. Dr. Anne-Katrin Haubold (HTW; Schwerpunkt Personalentwicklung und Analyse),

Rüdiger von der Weth (HTW; Schwerpunkt Arbeitsgestaltung)

 

Wissenschaftlicher Mitarbeiter:innen:

Mary Kuntzsch, Bachelor Betriebswirtschaft (HTW),

Wilhelm Beckmann Dipl.-Wirtschaftsingenieur (HTW),

Ariunaa Ishig, Dipl.-Psychologin (ehs)

Dany Kuntzsch, Bachelor Betriebswirtschaft (ehs).