New HealthCare Management – Denkanstöße für das Gesundheitswesen

Während Vertreter:innen der klassischen Managementtheorie die Beschaffenheit von Organisationen mit dem Ziel möglichst produktiv und effizient zu arbeiten beschrieben, berücksichtigen neuere Managementsysteme auch Erwartungen, Bedürfnisse und Motive der Arbeitnehmer:innen. Da sich der Einfluss des Handelns als Führungskraft nicht im Sinne der Naturwissenschaften berechnen lässt und Erwartungen der Beschäftigten vielschichtig sind, fordert diese Dynamik eine ständige Anpassung der Spielregeln in Organisationen. Im Workshop setzen sich Teilnehmer:innen u. a. mit dem Konzept positiver Führung, Selbstorganisation und werteorientierter Gesundheitsversorgung auseinander. Teilnehmer:innen nehmen dadurch eine neue Denkrichtung ein und verstehen die Art und Weise, wie Gesundheitsorganisationen zukünftig im Interesse der Beschäftigten und Patient:innen gemanagt werden können.

Inhalte:

• Sinnstiftende, effektive und motivierende Führung mithilfe evidenzbasierter Methoden der positiven Psychologie
• Schaffung zukunftsfähiger Strukturen durch die Überwindung der Muster tradierter Machthierarchien
• Aufgabenbearbeitung in einer von Unsicherheit und schneller Veränderung geprägten komplexen Welt
• Provokation von Innovationen im Umfeld von Pflegefachpersonen

Voraussetzungen: Interesse an aktiver Mitarbeit während der Fortbildung

Methoden: Die Fortbildung ist seminaristisch angelegt. Nach der Vermittlung relevanter Konzepte reflektieren Teilnehmer:innen diese und leiten Best Practice-Beispiele ab, die bei Umsetzung in der eigenen Organisationen mittel- bis langfristig erreicht werden können.

Leitung: Prof. Dr. Tom Schaal, Professur für Management im Gesundheitswesen, Westsächsische Hochschule Zwickau 

Fortbildungszeiten: 09:00-16:30 Uhr 

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