Grundlagen der Personalführung – Vertiefung
Die Fortbildung vermittelt Grundlagen der Personalführung in NonProfit-Unternehmen in der Fortsetzung. Nach dem Grundlagenkurs werden weitere praxisorientierte Themen vertiefend behandelt wie das zielorientierte und strukturierte Handeln in Konflikten und das Durchführen von Konfliktgesprächen. Die Teilnehmenden erweitern eigene Strategien zur Selbstfürsorge und zur Selbstreflexion, um gerade in schwierigen Führungssituationen handlungsfähig und souverän bleiben zu können.
Inhalte:
- Strategien in Konflikten und Erarbeitung von Handlungsoptionen
- Führen von Konfliktgesprächen
- Eigene Haltung als Führungskraft in Konfliktsituationen, Wahrnehmen von Grenzen und Chancen
- Techniken Zur Selbstreflexion und Selbstfürsorge
Die Fortbildung bietet kurze theoretische Hintergründe und zielt auf die Anwendung des gelernten Wissens in der Praxis ab. Das Einbringen eigene Erfahrungen und Reflexion im Rahmen der Fortbildung befördert die individuelle Weiterentwicklung als Führungspersönlichkeit.
Voraussetzungen: Personen mit Führungserfahrungen und solche, die eine Führungsposition anstreben
Methoden: fachliche Inputs durch Vortrag, Gruppenarbeit und Probehandeln sowie gegenseitiger Austausch von Erfahrungen zum Thema Führung in Konflikten
Zielgruppe: Führungskräfte, die eigene Führungserfahrungen reflektieren wollen
Leitung: Ulrike Wulff, Dipl.-Pädagogin, Dipl.-Kauffrau (FH)
Fortbildungszeiten: 9:00-16:30 Uhr
Für die Teilnahme erhalten Sie 10 Fortbildungspunkte pro Modul für die 
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Ulrike Wulff
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