Mit Erfolg moderieren. Techniken und Methoden zur prozess- und ergebnisorientierten Gruppenarbeit
Eine gute Moderation kann wesentlich zu effizienteren Arbeitstreffen und zufriedeneren Beteiligten beitragen. Doch welche Aufgaben habe ich als moderierende Person eigentlich, wie gehe ich mit einer eventuellen Doppelrolle oder den eigenen Unsicherheiten um? Wie kann ich möglichst alle gleichermaßen beteiligen, individuelle Bedürfnisse berücksichtigen und gleichzeitig ergebnisorientiert arbeiten? Und was tue ich, wenn Prozesse ins Stocken geraten, die Mitarbeit verweigert wird oder das Verhalten Einzelner die Zusammenarbeit erschwert? Wie kommt die Gruppe zu Ergebnissen und tragfähigen Entscheidungen?
Die Erarbeitung der Inhalte erfolgt in einer Kombination aus theoretischen Inputs, interaktiven Methoden und praxisnahen Moderationsübungen.
Inhalte:
- Grundlagen der Moderation
- Rolle der/des Moderatorin/Moderators
- Strukturierung und Ergebnisorientierung
- Störungen und Widerstände
- Gesprächs- und Fragetechniken
- Moderationsmethoden für Präsenzveranstaltungen
- Visualisierung und Ergebnissicherung
Methoden: Input, interaktiver Austausch, Kleingruppenarbeit, Erarbeiten von Moderationsmethoden, Moderationsübungen
Leitung: Peter Streubel, Sozialpädagoge B.A.
Fortbildungszeiten: 09.00-16.30 Uhr
Für die Teilnahme erhalten Sie 10 Punkte für die
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Leitung
Peter Streubel
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Anmeldung
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