Veränderungsmanagement, Agilität und holokratisches Management - NEU

In dieser Fortbildung sollen drei aktuelle Themen erörtert werden, die im Vereinsmanagement eine zunehmende Bedeutung erhalten haben, das Veränderungsmanagement (Change-Management) und das agile Management. Vereine mit einem größeren Geschäfts- oder Zweckbetrieb und einer größeren Zahl an Mitarbeiter:innen haben in den letzten Jahren erfahren, dass sich die rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen ständig änderten, Non-Profit Organisationen sehen sich zum einen ständig neuen von außen herangetragenen Einflüssen ausgesetzt. Zum anderen wandeln sich aber auch die internen Bedingungen. Mitarbeiter:innen erwarten vom Management eine zeitgemäße Leitung, die sich beispielsweise in der Organisation und im Bereich der Personalführung niederschlägt.

Inhalte:
Veränderungsmanagement

• Maßnahmen und Tätigkeiten, die weitreichende Veränderungen zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen in einer Organisation anstreben

Agiles Management

• neuerer Ansatz, der der zunehmenden Komplexität und Unplanbarkeit Rechnung trägt und Lösungsstrategien anbietet, die weniger linear geplant sind, sondern sich einer Veränderung schrittweise annähern und sich am agilen Vorgehen orientieren

Holokratisches Management

• neuer Managementansatz, der versucht, ohne Hierarchien und mit einem demokratischen Führungsmodell auszukommen

Methoden: Vorträge, Übungen, praktische Umsetzung

Leitung: Prof. Dr. Friedrich Vogelbusch, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, ehs Dresden

Fortbildungszeiten: 09.00-16.30 Uhr

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