Veränderung bewirken durch Akzeptanz. Ein Workshop

Anliegen professioneller Beziehungen ist es, bei Klient:innen Veränderung zu bewirken. Es lohnt daher zu verstehen, WAS Veränderung befördert. Carl Rogers forschte umfassend dazu und fand, dass insbesondere eine Haltung der Helfenden hierfür förderlich ist: unbedingte positive Beachtung (auch Akzeptanz, Wertschätzung). Sie hilft Menschen, sich selbst zu akzeptieren, sich besser zu verstehen, aber auch Verantwortung für sich zu übernehmen und sich dadurch zu verändern, sich zu entwickeln. Es mag Helfenden paradox erscheinen, Menschen nicht verändern zu wollen.

Dieser Workshop spürt einer solchen akzeptierenden inneren Haltung nach: wie kann Helfen ohne den eigenen Plan für meine Klient:innen, ohne Lösungsvorschläge, ohne methodische Angebote gelingen (wieso können diese Veränderungen gar behindern?).

Inhalte: 

• Verstehen der personzentrierten Haltung „Akzeptanz“ und ihres Wirkmechanismus, Entwicklung zu unterstützen 
• Möglichkeiten, Akzeptanz auszudrücken und für das Gegenüber erlebbar zu machen
• Sensibilisierung für das eigene Erleben von Akzeptanz und Nichtakzeptanz 
• Klarer und konstruktiver Umgang mit Nichtakzeptanz – als Chance für helfende Beziehung und Wachstum 
• Entwicklung konkreter Herangehensweisen für das praktische Vorgehen in eigenen Fällen
• Ggf. Auseinandersetzung mit dem eigenen Anspruch annehmend zu sein 
• Es wird konkret an Beispielen erklärt und erlebbar, wie o. g. Beziehungsangebote Schlüssel für Veränderung beim Gegenüber sind

Methoden: Besprechen von Fallbeispielen der Teilnehmer:innen, Reflexion, Präsentation, Vortrag, Information, Groß- und Kleingruppenarbeit, ggf. schriftliche Übungen, Erfahrungsaustausch, Rollenspiel

Leitung: Anke Wegener-Sorge, Dipl.-Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin 

Fortbildungszeiten: 09.00-16.30 Uhr 

Für die Teilnahme erhalten Sie 8 Punkte für die 

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