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Systemische Haltungen und Methoden in der Leitung sozialer Einrichtungen

Ganzheitliches systemisches Denken und Handeln ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit zu einem festen Bestandteil geworden. Die Integration dieses Denkansatzes mit seinen Methoden kann in der Leitungstätigkeit Perspektivwechsel ermöglichen und neue Wege im Umgang mit den Mitarbeiter:innen aufzeigen. Auch vor dem Hintergrund krisenhafter Situationen kann systemisches Denken hilfreich sein. Ressourcenorientiertes Führen, mit Blick auf Fachkräftemangel und anderen Herausforderungen in der Sozialen Arbeit, gewinnt immer mehr an Bedeutung und kann mit systemischen Methoden sehr gut umgesetzt werden.

 

Inhalte:

  • Systemische Werte als Führungskraft
  • Systemische Haltungen und Kommunikation
  • Methoden systemischen Arbeitens im Hinblick auf Organisationsstrukturen und Mitarbeiter:innenführung

 

Der Follow-up-Termin dient der Reflexion der angewendeten systemischen Methoden und soll die Nachhaltigkeit des erworbenen Wissens und systemischer Haltungen sichern. Eigene Erfahrungen und Beispiele aus der Praxis sind ausdrücklich erwünscht und können eingebracht und bearbeitet werden.

 

Voraussetzungen: Personen mit Führungserfahrung und solche, die eine Führungsposition anstreben

 

Methoden: Workshopcharakter, theoretische Impulse, Gruppenarbeit, Diskussion, Rollenspiel, Ausprobieren systemischer Methoden

 

Leitung: Ulrike Wulff, Dipl.-Pädagogin, Dipl.-Kauffrau (FH) 


Termine: 27./28.05.2025, 24.11.2025 follow-up 


Fortbildungszeiten: 09.00-16.30 Uhr 


Für die Teilnahme erhalten Sie 12 Punkte für die 

Seminarnummer
9003-73

Datum
27.05.2025–28.05.2025
###ROOM###

Umfang
24 Ustd. (3 Tage)

Kosten
Teilnahmegebühr: € 360,00
BdB Mitglieder: ###PRICE_BOARD_REGULAR###
Gebühr (ehs Studierende): ###PRICE_SPECIAL###

Leitung

Ulrike Wulff

Ort
EHS Dresden

 

Veranstalter
Sofi - Fortbildungen B – Beruf, Führen und Organisation

Freie Plätze
12

Anmeldeschluss
22.04.2025

Anmeldung
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