Interkulturelle Sensibilität
2021 lebten in Deutschland 22,3 Millionen Menschen mit Migrationshintergrund. Das entspricht einem Bevölkerungsanteil von ca. 26 Prozent. Im Arbeitsumfeld, im Alltag oder im Freundeskreis treffen wir auf Menschen mit Zuwanderungsgeschichten. Aber wie gehen wir damit um? Können wir wertfrei ins Gespräch kommen oder hegen wir Vorurteile und sind unsicher? Wie kann es gelingen in der Elternarbeit, im Klient:innenkontakt oder in der Zusammenarbeit in Teams sensibel aufeinander zuzugehen?
Die Fortbildung gibt einen Einstieg ins Thema interkulturelle Sensibilität. Es werden eigene Denk- und Handlungsmuster herausgearbeitet und im Kontext der eigenen Sozialisation reflektiert. Kulturelle Unterschiede werden unter verschiedenen Aspekten beleuchtet und der Umgang damit diskutiert. Die eigene Arbeit und eigene Erfahrungen stellen dabei einen zentralen Bestandteil dar und dienen als Reflexionsfläche in Einzel- und Gruppenarbeit. Insbesondere unbewusste alltagsrassistische Situationen werden in der Fortbildung immer wieder angesprochen und hinterfragt.
Inhalte:
- Eigene kulturelle Prägung erkennen
- Dimensionen kultureller Unterschiede erkennen
- Kulturelle Unterschiede wertschätzend annehmen
- Kommunikation im interkulturellen Dialog nutzen
- Alltagsrassismus erkennen und vermeiden
Zielgruppe: Sozialarbeiter:innen, Erzieher:innen, Pädagog:innen, Berater:innen, Pfleger:innen, Betreuer:innen und andere Fachkräfte des Sozial- und Gesundheitswesens
Leitung: Dr. phil. Melanie Wohlfahrt, Pädagogin und Soziologin
Fortbildungszeiten: 9:00-16:30 Uhr
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Leitung
Dr. phil. Melanie Wohlfahrt
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