Systemisch-lösungsfokussiertes Coaching
Coaching ist ein anhaltend schillernder und gleichzeitig strapazierter Begriff. Das Beratungsformat gewinnt für die Bewältigung komplexer Problemlagen an Bedeutung und wird in der Organisationspraxis als sinnvolle Ergänzung zu anderen Personalentwicklungs-maßnahmen gesehen, die Einzelpersonen wie Teams bei ihren Entwicklungsaufgaben unterstützt. Coaching ist in einem Satz ausgedrückt: Unterstützung, eine Situation klarer oder aus einer anderen Perspektive zu sehen, um Arbeits- und Handlungsfähigkeit zu sichern bzw. wiederzuerlangen. Die Teilnehmer:innen erhalten einen umfassenden Einblick in die Welt des systemisch-lösungsfokussierten Coachings. Sie erleben, wie Prozesse der Selbstreflexion angeleitet und methodisch unterstützt werden.
Inhalte:
- ein wertschätzendes Beratungssetting aufbauen
- Aufträge und Ziele gut klären
- lösungsorientierte Interventionen nutzen
- Perspektiven durch Arbeit im Raum erweitern
Thematisiert und demonstriert werden Zugänge und Hilfestellungen zur Beachtung von Ressourcen, zum Entwickeln von Zielen bzw. Problemlösungen. Die Teilnehmer:innen sind eingeladen, eigene Fragen und Fallskizzen einzubringen.
Methoden: Lernen am Modell, getreu dem Motto: „Tue was du lehrst, wenn du lehrst, was du tust.“
Zielgruppe: Sozialarbeiter:innen, Erzieher:innen, Pädagog:innen, Berater:innen, Pfleger:innen, Betreuer:innen und andere Fachkräfte des Sozial- und Gesundheitswesens
Leitung: Dr. Ute Günther, Dipl.-Komm.-Psychologin
Fortbildungszeiten: 9:00-16:30 Uhr
Für die Teilnahme erhalten Sie 10 Fortbildungspunkte pro Modul für die 
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Leitung
Dr. Ute Günther
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