Führung von Non Profit Unternehmen/ Sozialen Einrichtungen – Führung der eigenen Person – reflektiertes Handeln in Leitung und Selbstfürsorge
Es kommt darauf an, wer leitet. Jede Führungskraft prägt ihren Führungsstil persönlich. Professionelles Handeln setzt die Auseinandersetzung mit eigenen Erfahrungen und Leitbildern voraus, um Handlungsmuster mit ihren möglichen Wirkungen zu erkennen und nutzen zu können.
Inhalte:
Reflexion der eigenen Berufsbiographie
- kreative Selbstreflexion: Darstellung beruflicher Entwicklung in personalen, sozialen, institutionellen und gesellschaftlichen Bezügen und damit Identifikation der eigenen Ressourcen mit Blick auf eigenes Wissen, Handlungskompetenzen, Werte und Kommunikationsfähigkeiten
- kritische Würdigung des eigenen Selbstmanagementkonzeptes
Stressprävention/Burnout-Prophylaxe für Leitungskräfte
- Begriffsklärung Stress und Burnout
- Erkennen der eigenen inneren Antreiber
- Stressprophylaxe – besondere Herausforderungen in der Sozialen Arbeit und als Leitung
- Reflexion und Stärkung der Vorbildfunktion
Methoden: theoretische Impulse, Diskussion, Gruppenarbeit, kreative Elemente, praktische Tipps und kollegiale Beratung
Zielgruppe: Alumni, Studierende und Berufstätige, die eine Führungsposition anstreben bzw. Führungskräfte, die eigene Führungserfahrungen reflektieren wollen
Leitung: Ulrike Wulff, Dipl.-Pädagogin, Dipl.-Kauffrau (FH)
Fortbildungszeiten: 9:00-16:30 Uhr
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Leitung
Ulrike Wulff
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Anmeldung
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